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Mendoza Contribuciones patronales Viernes, 15 de Febrero de 2019

Miles de productores y pymes agroindustriales de Mendoza beneficiadas con la baja de los aportes patronales

El anuncio del Gobierno nacional genera un impacto positivo en toda la cadena vitivinícola, frutícola y ganadera, entre otras. Kerchner participó del acto.

Viernes, 15 de Febrero de 2019
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15/02/2019


El aumento del piso en contribuciones patronales, que anunció el Presidente Mauricio Macri, impactará de manera positiva no sólo en el sector productivo primario de la provincia sino también en las pymes, que dejarán de tributar más de $1.300 millones anuales.

Según los datos del segundo trimestre de 2018 que maneja el Ministerio de Economía, Infraestructura y Energía sobre los puestos de trabajo en el sector primario, existen 50.411 asalariados registrados en los sectores de cultivos de frutas, hortalizas, cría de ganado, cultivos industriales, preparación de  conservas, elaboración de aceites, grasas, vinos y bebidas fermentadas.

Con la nueva medida, se estima un descuento de 70% de la presión tributaria que los empleadores asumen cuando pagan el Formulario 931 por cada empleado registrado.

En este contexto, el ministro Martín Kerchner analizó el beneficio para las pymes de Mendoza, que “dejarán de tributar más de $1.300 millones anuales”. Con la estimación de esta cifra, el funcionario vaticinó que “a menor presión impositiva, mayor producción”.

Kerchner consideró que “se trata de una medida muy buena para el sector agroindustrial, que no sólo le quitará un peso de encima al patrón sino que ayudará al blanqueo de fuentes laborales”.

Hasta diciembre de 2018, el mínimo no imponible alcanzaba $12.000, sobre lo que se podía deducir 20% para aportes patronales, con lo cual el impuesto se calculaba sobre el 80% restante. Ahora, con una base de $17.500, se aportarán $3.200 a seguridad social y $14.300 quedarán exentos.

A modo de ejemplo, en un sueldo de $20.700, los aportes serán por $3.200 y los $17.500 restantes no tributan. Asimismo, sobre un salario de $25.000, los aportes serán por $7.500 y los $17.500 no aportan.

Dicho de otra manera, al salario del empleado se le restan $17.500 de base y el aporte se realiza sobre la diferencia, teniendo en cuenta que siempre el aporte mínimo es de $3.200.

Fuente: Prensa Gobernación