A partir de octubre, el personal de casas particulares percibirá un incremento salarial del 1,7%, en el marco del tercer ajuste definido por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares mediante la Resolución 6/2026. Este ajuste no solo impacta en el valor hora y el sueldo mensual, sino que también formaliza la integración al básico de la mitad de la asignación no remunerativa que se abonó durante agosto.

Este esquema de actualización responde a la necesidad de recomponer los ingresos del sector, que arrastra una problemática estructural de informalidad. Según datos de la OIT, cerca del 77% de las trabajadoras domésticas en Argentina se desempeña fuera del sistema formal, una cifra que preocupa a las autoridades y sindicatos en un contexto económico complejo.

Para el personal de tareas generales, la hora se fijó en $4.064,08 (con retiro) y $4.337,53 (sin retiro), mientras que los sueldos mensuales escalan a $498.582,06 y $548.429,23 respectivamente. En la categoría de cuidado de personas, los valores ascienden a $4.337,53 la hora con retiro y $4.801,52 sin retiro. Por su parte, los supervisores -la categoría mejor remunerada- percibirán $4.805,82 por hora con retiro y $5.215,59 sin retiro, con mensuales que superan los $660.000.

Más allá de la escala básica, es fundamental recordar que los empleadores deben contemplar adicionales clave: un 31% por zona desfavorable y un 1% anual por antigüedad. Asimismo, las horas extra mantienen un recargo del 50% en días hábiles y del 100% para sábados después de las 13:00, domingos y feriados, garantizando así el cumplimiento de los derechos laborales vigentes.

El pago de los haberes debe realizarse mediante cuenta sueldo, salvo acuerdo contrario, y tiene como fecha límite el cuarto día hábil posterior al cierre del mes para quienes cobran de forma mensual. Ante cualquier duda sobre la categoría correspondiente, se recuerda que debe primar aquella actividad que el trabajador realice de manera habitual y principal en su jornada diaria.