El ministro de Educación de Mendoza, Tadeo García Salazar, se refirió a la situación salarial de los docentes de la Provincia luego de que un informe nacional ubicara a Mendoza en el último lugar del ranking de salarios docentes.

Según el "Informe Indicativo del Salario Docente", correspondiente al segundo trimestre de 2026 y elaborado por la Subsecretaría de Información y Evaluación Educativa, un maestro de grado con diez años de antigüedad y jornada simple percibe en Mendoza un salario bruto de $935.450. El monto es el más bajo entre las 24 jurisdicciones relevadas.

La diferencia con las provincias que encabezan la tabla es significativa. Neuquén registra para el mismo cargo y antigüedad un salario bruto de $2.521.570, mientras que Santiago del Estero alcanza los $1.893.191 y Santa Cruz supera los $1,8 millones.

Frente a este escenario, García Salazar puso el foco en la composición de los ingresos que perciben los trabajadores de la educación en Mendoza y remarcó que la provincia cuenta con diferentes mecanismos de pago y adicionales que complementan los salarios.

El funcionario destacó que desde el Gobierno provincial se trabaja de manera permanente para compensar los ingresos de los docentes y señaló que esas medidas se aplican mes a mes, con el objetivo de mejorar la situación salarial dentro de las posibilidades de las arcas provinciales.

El informe nacional señala que Mendoza registró durante el segundo trimestre una mejora del 3% en el salario bruto jurisdiccional de un maestro de grado con diez años de antigüedad, mientras que la variación interanual alcanzó el 21%.

Además, durante 2026 se incorporaron diferentes conceptos a los haberes docentes. Entre ellos se encuentra el adicional por útiles escolares, que tuvo una última cuota de $30.000 destinada a los docentes frente a alumnos, además de otros incentivos vinculados con la permanencia y la especialización.